なにか存在感のあるものが見たかった。少し傷心気味だった。 使い捨ての新しいものにはうんざりしていた。どこか…違う雰囲気の場所へ行ってみたかった。
さんざん考えた。いったいこのエンジニアリングのどこへ行けば、変化を約束してくれるだろうか。 どこへ行けば、慌ただしい時の流れに侵されない場所があるだろうか。
いまこの記事を読んでいるあなたは、 スクラムマスターという役割をご存知だろうか。
1年前、クラウドワークス入社以前の僕は、そのような役割が存在することを知らなかったし、 そもそもアジャイルすら知らなかった。
でも、いま僕はスクラムマスターになろうとしている。
みなさんこんにちは、エンジニアの@YusukeIwaki です。2015年の春に入社してもうすぐ４年、気づけば周りのメンバーは半分くらい変わっていて、古株扱いされる身となってきました（苦笑）
半年くらい前までずっとアプリチームでAndroidアプリつくったりスマホアプリ向けのAPIを作ったりしていましたが、2018年11月ごろに、なんかの話の流れで「クラウドワーカーを探す」機能（以下、ワーカー検索）の改善をやることになり、今に至ります。
今回は、直近３ヶ月間くらいのワーカー検索の改善の中で強く意識しているUX改善に対する思いを改めて共有してみようと思います。
※ エンジニアブログにもかかわらず技術的要素は少ないかもしれませんが、あらかじめご了承ください
きっかけは読書でした。
これを読み始めて、「あ、自分は "やりかた" とか "機能" にこだわりすぎているのかもしれない」と改めて思い直しました。
こんにちは、玉露チームの @t0yohei です。 CrowdWorksに入社して5ヶ月と日は浅いですが、5万行に及ぶJavaScriptの大改修や仕事検索の表示順位改善をなどを行っています。
上記の大改修についてまとめられている記事がありますので、よろしければ合わせてお読みください。 混沌を極める jQuery のコードをいかにして Vue.js に頼らずに整理したか
CrowdWorksでは、毎年12月にアドベントカレンダーを作成しています。アドベントカレンダー明けの一発目の記事ということで、ネタがねーよ頑張って書いていきたいと思います。
自分が現在所属する玉露チームは、クラウドワーカーの、お仕事とのマッチング体験を良くすることがミッションのチームで、エンジニア3人・プロダクトオーナー1人・デザイナー1人で開発を行なっています。この玉露チームではチームビルディングの一環として2018年の11月(ブログ作成時の2ヶ月前)から、1週間に2ペアのペースで1on1を実施しています。
ちなみにチーム名の由来は、マッチングチームをもじった「まっちゃ」チームというものが過去に存在し、抹茶よりカフェイン量の多いチームということで「玉露」チームになったらしいです。(なるほどわからん)
この玉露チームで、上司と部下ではなくチームのメンバー同士で1on1を実施することになった経緯とその成果について書いていきたいと思います。 スクラムで自己組織化しているチームにおけるチームビルディングについて、何らかの知見になればと思います。
実は、玉露チームは自分が入社した当時からすでにいいチームでした。そのおかげで自分が入社2, 3ヶ月でスムーズにチームに合流できたり、全社キックオフでチームMVPを取ったりしていました。
続きを読むこの記事は、クラウドワークス Advent Calendar 2018の24日目です。
メリークリスマス！
クラウドワークスの副社長をやってる成田です。
今年もアドベントカレンダーの季節がやってきました。毎年最後の方で、クリスマスとかぶりますw
この1年も、色々やらせてもらってめちゃくちゃ楽しかった！というのが雑な感想なんですが、振り返りとしてマネジメントサイドで、これはやってみて色々あった、と思うことをキリ悪く8個(！)、まとめてみました。
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